Service:

Content Lead.

Ein Content Lead überwacht und lenkt das Content-Ökosystem und legt dabei Wert auf strategische Vision, Zielgruppenzentriertheit und einheitliche Botschaften. Ein Content Lead gewährleistet die Erstellung hochwertiger Inhalte und fördert menschliche Verbindungen mit dem Publikum. Diese Rolle optimiert Content nicht nur für Suchmaschinen, sondern für di eZielgruppe, was zu nachhaltiger Markenwirkung und langfristigem Erfolg beiträgt. Ein Content Lead ist eine Schlüsselfigur bei der Steigerung der Online-Präsenz einer Marke.

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Als erfahrener Freelancer verstehe ich, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, mit eigenen individuellen Zielen, Herausforderungen und Bedürfnissen. Dies gilt auch innerhalb derselben Branche. Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Einheitsansatz für Online-Marketing ineffektiv ist. Warum? Weil er nicht auf die Feinheiten jedes einzelnen Unternehmens eingeht. Was für das eine Unternehmen funktioniert, funktioniert für das andere möglicherweise nicht. Ich biete meine Expertise und Unterstützung Unternehmen jeder Größe und Form an, unabhängig von ihrem Hintergrund. Die Ausprägung der einzelnen Maßnahmen wird jedoch stets an das jeweilige Unternehmen angepasst.

Was macht ein Content Lead?

Einige Beispiele, was ich als Content Lead tun kann:

Ein Content Lead fungiert als eine Art strategischer Navigator, der tagtäglich für Exzellenz sorgt und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Online-Präsenz einer Marke und der Maximierung der Auswirkungen von Content spielt. Content Leads überwachen und verwalten die Content-Strategie und -Produktion, stellen sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, und gewährleisten so eine effektivere Interaktion mit der Zielgruppe eines Unternehmens. Durch die Orchestrierung eines kohärenten, strategischen und publikumszentrierten Ansatzes für Content, trägt ein Content Lead wesentlich zum Erfolg der Online-Präsenz und der Marketing-Aktivitäten eines Unternehmens bei.

Strategische Contententwicklung

Entwicklung und Umsetzung strategischer Contentansätze, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.

Redaktionelle Leitung und Management

Redaktionelles Management, Management der Contententwicklung von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung.

Analyse von Wettbewerbern und Zielgruppen

Durchführung von Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur datenbasierten Entscheidung aller Maßnahmen für strategischen
Content.

Strategische Content Distribution

Ermöglichung von Contentproduktion und -distribution an Kernzielgruppen durch strategische Planung und Durchführung.

Teamleitung und Aufgabenmanagement

Tägliche Leitung von Content-Teams, Überwachung von Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines.

Etablierung von Contentrichtlinien

Etablierung von Richtlinien für die Contentverwaltung, um Konsistenz und Qualität aller Contentressourcen sicherzustellen.

Zielgerichtete Contentproduktion

Ausrichtung der Contentproduktion an die Geschäftsziele, um wichtige Zielsetzungen zu unterstützen.

Engagement in sozialen Medien

Nutzung von Social-Media-Plattformen zur Verbreitung von Inhalten und entsprechender Interaktion mit der Zielgruppe.

Zusammenarbeit Content, SEO und Marketing

Enge Zusammenarbeit mit SEO- und Marketingteams zur Optimierung von Content für die Marketingstrategien eines Unternehmens.

Optimierung von Workflows und Prozessen

Identifizierung und Behebung von Content Chaos und Content Silos, um interne Workflows und Prozesse zu optimieren und so die Effizienz zu verbessern.

Standardisierte Contententwicklung

Implementierung von Richtlinien, Workflows und Prozessen zur Standardisierung der Contententwicklung.

Erstellung von relevanten Buyer Personas

Erstellung detaillierter Buyer Personas basierend auf Marktforschung und Zielgruppen-Einblicken.

Wie ich Sie unterstützen kann:

Content Leads übernehmen die Überwachung und Verwaltung aller Aspekte der Contentstrategie und -umsetzung eines Unternehmens. Betrachten Sie einen Content Lead als eine Art Kapitän Ihres Content-Schiffs, der es erfolgreich durch den digitalen Ozean lenkt.

Strategie-Entwicklung

Ich werde die Entwicklung einer umfassenden Content-Strategie vorantreiben, die auf Ihre Geschäftsziele zugeschnitten ist. Dies beinhaltet gründliche Recherchen, die Identifizierung der Zielgruppen und die Festlegung von Kernbotschaften, um die Maßnahmen zur Content-Erstellung zu koordinieren und umzusetzen.

Content Management

Ich werde die Erstellung und Pflege eines detaillierten Content-Kalenders überwachen. Dies umfasst die Planung von Themen, Formaten und Veröffentlichungszeiten, um eine konsistente und rechtzeitige Bereitstellung von Content über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.

Content Koordination

Ich werde den gesamten Content-Produktionsprozess von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung koordinieren. Dies beinhaltet die Zuweisung von Aufgaben an Content-Ersteller, die Festlegung von Fristen und die Bereitstellung von Anleitung und Feedback, um eine qualitativ hochwertige Content-Erstellung zu gewährleisten.

Content Team Leitung

Ich werde ein Content-Team führen und motivieren. Dies umfasst die Festlegung klarer Ziele und Erwartungen, die Förderung der Zusammenarbeit und die Bereitstellung von Mentoring und Unterstützung, um Teammitgliedern zum Erfolg zu verhelfen.

Qualitätssicherung

Ich werde Qualitätsstandards und Überprüfungsprozesse etablieren, um sicherzustellen, dass alle Contents den Markenrichtlinien, Stilpräferenzen und redaktionellen Standards entsprechen. Dies beinhaltet gründliche Inhaltsprüfungen, die Bereitstellung konstruktiven Feedbacks und Richtlinien zur Überarbeitung und Freigabe von Inhalten.

Cross-Funktionale Zusammenarbeit

Ich werde eng mit anderen Teams wie Marketing, SEO, Sales, Design, Dev und Produkt zusammenarbeiten, um Content-Initiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen. Dies beinhaltet die Förderung der Kommunikation, die Koordination und die Sicherstellung der Abstimmung zwischen Abteilungen.

Performance Monitoring und Analyse

Ich werde die Leistung von Content-Initiativen mithilfe von Analysetools verfolgen und analysieren. Dies umfasst die Überwachung von Kennzahlen wie Traffic, Engagement und Conversion, um die Wirksamkeit des Contents zu bewerten und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Resourcen-Management

Ich werde Ressourcen effektiv zuweisen, um die Planung und Erstellung von Content zu unterstützen. Dies umfasst das Management von Budgets, die Priorisierung von Projekten und die Nutzung interner und externer Ressourcen, um den Content-Bedarf innerhalb von Umfangs- und Zeitrahmenbeschränkungen abzudecken.

Verantwortlichkeiten und Aktivitäten:
Einige Beispiele

Strategische Vision:

Content Roadmap:
Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für Content, der mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
Leadership:
Bereitstellung visionärer Führung für das Content-Team, Förderung von Innovation und Kreativität.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Inhalte mit den übergreifenden Geschäftszielen übereinstimmen.

Markenpositionierung:

Markenautorität:

Aufbau der Marke als Branchenautorität durch sorgfältig kuratierte Inhalte.
Konsistente Botschaften:Sicherstellung konsistenter Markenbotschaften über alle Berührungspunkte hinweg.

Strategische Umsetzung:

Content Implementation:
Ausführung der im umfassenderen Content-Strategieplan festgelegten täglichen Aufgaben.
Kollaboration: Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine nahtlose Umsetzung von Inhaltsplänen sicherzustellen.

Content Management:

Workflow Optimierung:
Optimierung von Workflows für die Contenterstellung zur Steigerung der Effizienz.
Systeme und Tools:
Implementierung und Optimierung von Content-Management-Systemen und -Tools.

Strategische Planung:

Content Planung:
Entwicklung detaillierter Contentkalender, die mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
Identifizierung von Chancen:
Identifizierung strategischer Chancen für die Erstellung und Distribution von Content.

Performance Metriken:

Analytik und Erkenntnisse:
Nutzung von Analytik zur Messung der Leistung von Content und zur Verfeinerung von Strategien.
Fortlaufende Verbesserung:
Implementierung datengesteuerter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung der Content-Leistung.

Teamentwicklung:

Schulungen und Workshops:
Durchführung von Schulungssitzungen zur Verbesserung der Fähigkeiten des Content-Teams.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
Definition klarer Rollen innerhalb der Workflows für die Erstellung und Distribution von Content.

Team Management:

Talentakquise:
Anziehung, Einstellung und Entwicklung eines leistungsstarken Content-Teams.
Ressourcenzuweisung:
Effiziente Zuweisung von Ressourcen zur Optimierung von Content- und Vertriebsaktivitäten.

Anpassung und Entwicklung:

Agilität:
Reaktion auf sich ändernde Geschäftsziele, Branchentrends und Rückmeldungen von Zielgruppen.
Fortlaufendes Entwicklung:
Aktualisierung über aufkommende Trends und Technologien im Bereich Content-Landschaft.

Was ich anbieten kann:

Aufgrund meiner Erfahrung in zahlreichen unterschiedlichen Projekten, Branchen und Unternehmen verschiedener Größen weiß ich um die Wichtigkeit von Content für den Erfolg im Online Marketing einer Marke.

Erfahrung

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Content, einschließlich Positionen als Head of COntent, Head of Intranet, Redaktionsleiter und Content-Projektmanager, bringe ich ein tiefes Verständnis für die Bedeutung hochwertiger Inhalte und deren Auswirkungen auf den Geschäftserfolg mit. Ich habe in verschiedenen Bereichen gearbeitet, wie z. B. Agenturumfeld, Unternehmenskommunikation, Affiliate-Marketing, E-Commerce, PR, interne Kommunikation und traditionellem Journalismus - und bin vertraut mit der Erstellung von Content, der Leitung und Koordination von Content-Teams, dem Content-Projektmanagement, Content-Localisierungs-Projekten und anderen komplexen Content-Projekten, die die Erstellung von Tausenden von Seiten Inhalten mit über 50 beteiligten Stakeholdern umfassen. Ich habe auch Erfahrung im Management und der Koordination von Content-Agenturen und Content-Freelancern sowie im Content-HR/Recruiting und der redaktionellen Leitung. Ich verfüge über die notwendige Expertise und Erfahrung, um Ihren Content-Bedürfnissen gerecht zu werden.

Einheitliche Kommunikation:

Als Content-Lead behalte ich den Überblick über alle Unternehmensinhalte, um eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle hinweg sicherzustellen und das Markenbild zu stärken. Ob basierend auf Ihren vorhandenen Content-Richtlinien oder wenn wir sie gemeinsam für Ihr Unternehmen erstellt haben.

Zusammenarbeit mit SEO und Marketing:

Durch enge Zusammenarbeit mit SEO- und Marketing (plus Sales, Dev, Design etc) sorge ich für einen ganzheitlichen Content-Ansatz, der die Sichtbarkeit in Suchmaschinen verbessert und Ihre Marketingziele unterstützt. Ich betrachte Content ganzheitlich - und Content ist ein wertvolles Gut für jedes Unternehmen, das immer strategisch betrachtet werden sollte. Aus meiner Sicht als Content-Stratege ist eine unmittelbare Zusammenarbeit sowie ständiger Austausch und Verständnis der unterschiedlichen Disziplinen von SEO, Marketing und Content entscheidend für eine gute Online-Performance und das Erreichen oder Annähern an gesetzte Ziele im Online-Marketing.

Strategische Ausrichtung:

Meine Arbeit als Content-Lead ist immer eng mit den Geschäftszielen Ihres Unternehmens verbunden. Ich entwickle Content-Strategien, die darauf abzielen, Ihre Geschäftsziele zu unterstützen und Ihre Marke effektiv zu positionieren, während ich eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle hinweg sicherstelle. Unternehmensinhalte sind immer strategisch, weil sie immer einen Zweck erfüllen. Daher unterstütze ich in der Regel auch die Optimierung oder Erstellung von Content-Strategien in Unternehmen.

Als Freelancer strebe ich langfristige Partnerschaften mit meinen Kunden an und stehe Ihnen auch nach Abschluss eines Projekts zur Verfügung. Mein Ziel ist es, Sie langfristig bei der Erreichung Ihrer Content-Ziele zu unterstützen und Ihren Erfolg zu fördern.

Guideline Erstellung:

Ich verfüge über Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und Markenrichtlinien, der Einrichtung von Workflows und Content-Management-Prozessen. Dies ermöglicht einen fachübergreifenden, strukturierten und organisierten Ansatz zur Erstellung von Unternehmensinhalten und trägt zur Effizienz und Konsistenz bei. Markenrichtlinien unterstützen eine einheitliche Markenidentität und stellen sicher, dass Ihre Inhalte die Kernwerte und Botschaften Ihrer Marke wirksam vermitteln und ein konsistentes Markenbild aufrechterhalten.

Content Koordination und Management:

Ich kann die Koordination und Verwaltung Ihrer aktuellen Content-Struktur übernehmen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten und die vereinbarten Ziele erreichen.

Content HR & recruiting:

Benötigen Sie ein Content-Team oder möchten Sie Ihr bestehendes erweitern? Ich kann Sie bei der Auswahl und Einstellung qualifizierter Kandidaten unterstützen, sowie bei der Suche und Auswahl geeigneter Freelancer. Im Bereich Content-HR/Recruiting kann ich Ihnen bei Ihrem Rekrutierungsprozess mit meiner Erfahrung helfen, die besten Talente für Ihre Content-Positionen für Ihr Unternehmen anzuziehen. Dies reicht von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Bewerbungsgespräch. In meiner Funktion als Content Lead sowie in meiner Rolle als Inhaber meiner eigenen Marketingagentur habe ich bereits mehrere solcher Rekrutierungsprozesse abgeschlossen. Ich habe sowohl Freiberufler als auch Bewerber für feste Positionen rekrutiert.

Internationale Expertise:

Ich habe erfolgreich internationale Content-Teams geleitet, verwaltet und koordiniert, sowie mehrsprachig gemanagt. Ich habe Erfahrung im Umgang mit und der Umsetzung von Übersetzungs- sowie Lokalisierungsprojekten für Content. Mir ist bewusst, dass es in solchen Projekten spezifische Anforderungen gibt, die auf unterschiedlichen Märkten und mit verschiedenen Zielgruppen basieren. Diese internationale Perspektive kann Ihrem Unternehmen helfen, seine Reichweite zu erweitern und internationale Märkte zu erschließen. Gut, wenn während dieses Prozesses Personen dabei sind, die wissen, was es bedeutet Webseiten in verschiedene Sprachen zu lokalisieren. Bedenken Sie: Wenn Sie einen Text von Deutsch ins Englische übersetzen, wird er etwa 20% kürzer. Wenn Sie dasselbe ins Französische übersetzen, wird er etwa 20% länger. Wenn Sie einen englischen Text ins Spanische übersetzen, wird er etwa 25% länger. Immer gut zu wissen, bevor Sie Hunderttausende von Wörtern neuer Inhalte, AGBs und Compliance-Texte auf Ihrer Website in 5 Sprachen hinzufügen, wie ich es für ein Unternehmen in Malta gemacht habe.

Business Content auf den Punkt gebracht: Aspekte, die ein Content Lead einbringt

Wenn Sie intern nicht in der Lage sind, strategischen Content zu ermitteln, umzusetzen, zu erstellen, zu planen, zu verwalten und zu koordinieren, den Sie benötigen, können Sie ihn nicht an Ihre Zielgruppe weitergeben. Indem Unternehmen diese Aspekte ganzheitlich angehen und klare Prozesse, Strukturen, Workflows und Rahmenbedingungen implementieren, können sie Content Chaos verhindern, Content Silos minimieren und die Auswirkungen und Ergebnisse ihrer Contentbemühungen für ihren Online-Erfolg maximieren.

CONTENT STRATEGIE
Ausrichtung an Zielen

Eine gut definierte Content-Strategie stimmt Content-Bemühungen mit Geschäftszielen, den Bedürfnissen der Zielgruppe und Markttrends ab. Sie bietet eine Roadmap für die Erstellung, Verteilung und Optimierung von Inhalten, verhindert Content-Chaos, indem sie eine kohärente und zielgerichtete Entwicklung von Inhalten lenkt.

CONTENT MARKETING

Bindung der Zielgruppe und Conversion

Content-Marketing geht über die reine Inhaltsentwicklung hinaus und umfasst strategische Planung, Verteilung und Förderung von Inhalten, um Interessenten anzuziehen, zu binden und in Kunden zu verwandeln. Ein solider Ansatz für Content-Marketing integriert publikumszentrierte Inhalte, die darauf abzielen, spezifische Schmerzpunkte und Interessen anzusprechen, um bedeutsame Verbindungen zu fördern und Konversionen voranzutreiben.

CONTENT LEADERSHIP

Strategischer Überblick

Ein Content-Lead ist verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Content-bezogenen Initiativen innerhalb einer Organisation. Sie geben strategische Richtung vor, stimmen Content-Bemühungen mit Geschäftszielen ab und gewährleisten Kohärenz über verschiedene Content-Aktivitäten hinweg. Ein Content-Lead spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Content-Exzellenz, der Förderung von Zusammenarbeit und dem Erreichen gewünschter Ergebnisse.

CONTENT ERSTELLUNG

Werte schaffen

Content-Erstellung ist nur ein Teil des Puzzles in einer umfassenden Content-Strategie. Um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und Geschäftsziele zu erreichen, müssen Unternehmen verschiedene Aspekte von Content jenseits der Erstellung berücksichtigen, einschließlich strategischer Ausrichtung, Publikumszentriertheit, Optimierung, Verteilung, Neuaufbereitung, Governance, Zusammenarbeit und Messung.

ZIELGRUPPEN-ZENTRIERTE INHALTE

Relevanz und Engagement

Zielgruppenzentrierter Content konzentriert sich auf das Verständnis und die Ansprache der Bedürfnisse, Vorlieben und Schmerzpunkte der Zielgruppe. Durch die Erstellung von Inhalten, die mit ihrem Publikum in Resonanz stehen, können Unternehmen die Bindung fördern, Vertrauen aufbauen und letztendlich zur Online-Erfolg beitragen und Content-Chaos verhindern, das durch irrelevante oder generische Inhalte verursacht wird.

CONTENT MANAGEMENT

Organisation und Kontrolle

Effektives Content-Management gewährleistet, dass Inhalte organisiert, zugänglich und aktuell auf verschiedenen Kanälen und Plattformen sind. Ohne ordnungsgemäßes Management riskieren Unternehmen Content-Chaos, bei dem Assets zerstreut, dupliziert oder veraltet sind, was zu Verwirrung und Ineffizienz führt.

CONTENT GOVERNANCE

Konsistenz und Compliance

Content-Governance etabliert Richtlinien, Richtlinien und Prozesse, um Konsistenz, Genauigkeit und Einhaltung bei der Erstellung und Verteilung von Inhalten sicherzustellen. Sie hilft Unternehmen, Content-Silos zu vermeiden, indem sie Zusammenarbeit fördert, Standards durchsetzt und Risiken im Zusammenhang mit inkonsistenter Kommunikation oder Verstößen gegen Vorschriften verringert.

CONTENT DISTRIBUTION

Reichweite maximieren

Content-Distribution beinhaltet die Verbreitung von Inhalten über verschiedene Kanäle und Plattformen, um die Zielgruppe effektiv zu erreichen. Sie verstärkt die Sichtbarkeit und Wirkung von Inhalten, treibt Engagement, Traffic und Konversionen voran. Unternehmen benötigen eine robuste Distributionsstrategie, um sicherzustellen, dass ihre Inhalte die richtige Zielgruppe zum richtigen Zeitpunkt und im richtigen Format erreichen.

CONTENT WORKFLOWS

Effizienz und Zusammenarbeit

Content-Workflows definieren die systematischen Prozesse und Schritte, die bei der Erstellung, Überprüfung, Genehmigung und Veröffentlichung von Inhalten beteiligt sind. Durch optimierte Workflows wird eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den Content-Teams ermöglicht, Engpässe vermieden und sichergestellt, dass Inhalte rechtzeitig und innerhalb des Budgets geliefert werden, wodurch das Risiko von Content-Chaos gemindert wird.

CONTENT ZIELE & METRIKEN

Performancemessung

Die Schaffung einer verständlichen "Content-Mission" und die Definition Ihrer S.M.A.R.T.-Ziele für Content-Marketing- und Strategieinitiativen Content-Metriken bieten Einblicke in die Wirksamkeit von Content-Initiativen und helfen Unternehmen, wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie Engagement, Konversion und ROI zu verfolgen.

CONTENT PROZESSE

Effizienz und Konsistenz

Content-Prozesse umfassen die systematischen Methoden und Verfahren zur Verwaltung von Content-bezogenen Aufgaben und Aktivitäten. Durch die Etablierung klarer Prozesse wird die Content-Produktion, -Überprüfung, -Genehmigung und -Veröffentlichung optimiert, wodurch Effizienz, Konsistenz und Qualität über alle Content-Assets hinweg sichergestellt werden.

CONTENT CURATION

Werterhöhung

Content Curation beinhaltet die Auswahl, Organisation und Weitergabe von vorhandenen Inhalten, die für die Zielgruppe relevant sind. Sie ergänzt die Erstellung von Originalinhalten, indem sie zusätzlichen Wert, Erkenntnisse und Perspektiven bietet. Unternehmen benötigen Content Curation, um ihre Content-Strategie zu ergänzen, Lücken zu füllen und Autorität in ihrer Nische zu etablieren.

CONTENT KOORDINATION

Zusammenarbeit fördern

Content Koordination umfasst die Abstimmung und Synchronisierung von Content Erstellung über Teams, Abteilungen und Kanäle hinweg. Sie fördert Zusammenarbeit, Kommunikation und Synergie zwischen Content-Erstellern und gewährleistet Konsistenz, Kohärenz und Effizienz bei der Content-Produktion und -Verteilung.

CONTENT SPEZIFIKATION

Anleitung zur Erstellung

Content Spezifikation beinhaltet die Festlegung spezifischer Details und Anforderungen für die Erstellung von Inhalten. Sie bietet Content-Erstellern eine klare Roadmap und einen Rahmen, der Ziele, Zielgruppe, Format, Ton und Stil umreißt. Unternehmen benötigen Content Spezifikationen, um Konsistenz, Relevanz und Ausrichtung mit strategischen Zielen über alle Content-Assets hinweg sicherzustellen.

CONTENT IDEENFINDUNG

Kreativität fördern

Content Ideation ist der Prozess der Generierung und Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte für Inhalte. Sie fördert Innovation und Inspiration und hilft Unternehmen, fesselnde Themen, Blickwinkel und Formate zu brainstormen, um die Aufmerksamkeit ihres Publikums zu erregen. Content Ideation ist entscheidend, um Content über die Zeit frisch, relevant und überzeugend zu halten.

CONTENT EVALUATION

Messung der Wirksamkeit

Die Bewertung von Content umfasst die Beurteilung der Leistung und Wirkung von Content nach Veröffentlichung. Durch die Analyse von Schlüsselmetriken und dem Feedback der Zielgruppe können Unternehmen den Erfolg ihrer Content-Marketing-Bemühungen bestimmen, Verbesserungsbereiche identifizieren und zukünftige Strategien für bessere Ergebnisse optimieren.

STAKEHOLDER MANAGEMENT

Abstimmung und Zusammenarbeit

Effektives Stakeholder-Management beinhaltet die Einbindung und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, für Abstimmungs- und Freigabeprozesse, Wissensaustausch und die Ausrichtung auf gemeinsame Content-Ziele und -Prioritäten sicherzustellen. Durch die Einbindung der Stakeholder in die Content-Planung und -Entscheidungsfindung können Unternehmen Content-Silos vermeiden, Zusammenarbeit fördern und Konsens über Content-Strategien und -Prioritäten schaffen.

SITE MANAGEMENT

Optimierung der Performance

Site-Management beinhaltet die Verwaltung von Inhalten und Funktionalitäten von Websites, um eine optimale Leistung, Benutzererfahrung und Ausrichtung auf organisatorische Ziele sicherzustellen. Dazu gehören Aufgaben wie Content-Updates, Website-Wartung und Leistungsoptimierung, um die Sichtbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und Konversionsraten zu verbessern.

EDITORIAL MANAGEMENT

Sicherstellung der Qualität

Editorial-Management umfasst die Überwachung der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content, um Qualität, Konsistenz und Relevanz sicherzustellen. Es beinhaltet die Einrichtung von Redaktionsplanung, Arbeitsabläufen und Qualitätsicherungsprozessen, um Standards aufrechtzuerhalten und die Erwartungen der Zielgruppe zu erfüllen. Editorial-Management ist entscheidend für die Erhaltung der Markenintegrität, Glaubwürdigkeit und des Vertrauens.

CONTENT HR & RECRUITING

Qualifiziert Akquirieren und Entwickeln

Content-HR beinhaltet die Rekrutierung, Schulung und Bindung qualifizierter Fachkräfte zur Unterstützung von Content-Initiativen. Unternehmen benötigen kompetente Content-Mitarbeiter, Redakteure, Strategen und Manager, um eine hochwertige Content-Produktion sicherzustellen und Content-Chaos aufgrund von mangelndem Fachwissen oder Kapazität zu verhindern.

Ich kann Ihnen helfen, den Inhalt zu bewerten, zu erstellen und zu verteilen, den Sie benötigen. Außerdem kann ich Sie dabei unterstützen, Inhalte als eine Ihrer wertvollsten betrieblichen Ressourcen zu betrachten.

Content Leadership ist unerlässlich
Für jedes Online-Unternehmen kann eine strategische Content-Leitung unmittlebare Verbesserungen bringen. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Brand Story, der Steigerung der Sichtbarkeit und der Erzielung besserer Ergebnisse im Online-Marketing.

Lassen Sie uns Ihre Inhalte organisiert, strukturiert und strategisch gestalte

Sagen Sie Content Chaos Lebewohl
Kreieren Sie organisierte, strategische und wirkungsvolle Inhalte
Verbessern Sie die Performance Ihres Online-Unternehmens
Erhalten Sie einen auf die Zielgruppe ausgerichteten Ansatz

Preisstruktur

Um ein gewisses Maß an Konsistenz sicherzustellen, beträgt meine minimale Arbeitszeit für Ihr Unternehmen als Content-Lead 12 Stunden pro Woche und mein Honorar beträgt 989,00 € zzgl. MwSt. (weitere Stunden können auf Anfrage gebucht werden).

Langfristige Zusammenarbeit: Price on Application (POA)

Ich glaube an transparente Preisgestaltung ohne versteckte Kosten. Für projektbasierte Arbeiten, einschließlich Audits, wird eine Anzahlung von 50% vor Arbeitsbeginn vereinbart, der verbleibende Betrag ist bei Abschluss fällig. Für retainer-basierte Arbeiten werden monatliche Rechnungen im Voraus basierend auf dem vereinbarten Leistungsumfang für den folgenden Monat ausgestellt.

Verschwiegenheitsvereinbarungen (NDAs) können jederzeit unterzeichnet werden.

Kontaktieren Sie mich für eine KOSTENLOSE Erstberatung und lassen Sie uns besprechen, wie ich meine Dienstleistungen anpassen kann, um Ihr Unternehmen voranzubringen.